Mục tiêu:
1. Tăng cường thu hút và giữ chân nhân tài quốc tế:
Khuyến khích sinh viên ưu tú từ các quốc gia đến Đài Loan học tập, sau khi tốt nghiệp ở lại làm việc; đồng thời thông qua việc giữ chân nguồn nhân lực kỹ thuật và chuyên môn trung – cao cấp từ nước ngoài, bổ sung nhu cầu lao động của quốc gia.
2. Hoàn thiện hệ thống tư vấn và hỗ trợ việc làm cho sinh viên quốc tế:
Thông qua bốn hạng mục trọng điểm của kế hoạch, hỗ trợ các trường đại học và cao đẳng xây dựng cơ chế tư vấn việc làm cho sinh viên quốc tế, đồng thời hoàn thiện hệ thống theo dõi tình hình việc làm sau tốt nghiệp.
3. Nâng cao tỷ lệ sinh viên quốc tế ở lại Đài Loan làm việc:
Tăng cường liên kết giữa nhà trường và doanh nghiệp, hỗ trợ sinh viên quốc tế có việc làm ngay sau khi tốt nghiệp, qua đó cung ứng nguồn nhân lực ổn định cho thị trường lao động trong nước.
4. Tăng cường phối hợp liên bộ và tối ưu hóa thủ tục hành chính:
Thông qua việc thu thập các khó khăn và kiến nghị của các trường trong công tác hỗ trợ việc làm cho sinh viên quốc tế, tiến hành điều phối liên bộ nhằm đơn giản hóa các thủ tục liên quan đến cư trú và làm việc tại Đài Loan cho sinh viên quốc tế.
Chiến lược thực hiện / Trọng tâm thúc đẩy:
Kế hoạch này là một trong ba chiến lược thực hiện chính của “Kế hoạch thúc đẩy sinh viên quốc tế đến và ở lại Đài Loan”, với trọng tâm là “Tăng cường hỗ trợ sinh viên quốc tế gắn kết với việc làm trong nước”.
Nhằm hiện thực hóa mục tiêu giúp sinh viên quốc tế có thể ở lại Đài Loan làm việc sau khi hoàn thành chương trình học, Bộ Giáo dục hỗ trợ các trường đại học và cao đẳng xây dựng hệ thống phát triển nghề nghiệp và hỗ trợ việc làm tại Đài Loan cho sinh viên quốc tế, từ đó nâng cao tỷ lệ sinh viên quốc tế ở lại làm việc. Các chiến lược cụ thể như sau:
1. Bố trí nhân sự chuyên trách tư vấn việc làm cho sinh viên quốc tế:
(1) Các trường bố trí nhân viên chuyên trách phụ trách công tác tư vấn việc làm cho sinh viên quốc tế, hỗ trợ nâng cao hiểu biết về việc làm và hoạch định lộ trình nghề nghiệp.
(2) Cung cấp các khóa đào tạo và thông tin liên quan, đảm bảo đội ngũ tư vấn viên có đầy đủ kiến thức chuyên môn để cung cấp thông tin chính xác.
2. Phối hợp với doanh nghiệp xây dựng chương trình học (bao gồm thực tập):
(1) Khuyến khích các trường hợp tác với doanh nghiệp trong các lĩnh vực liên quan, cùng lựa chọn doanh nghiệp để đồng xây dựng chương trình học, hội thảo, hoạt động tham quan – kiến tập.
(2) Mở các khóa học tăng cường năng lực tiếng Hoa cho sinh viên quốc tế, xây dựng tiêu chuẩn đánh giá tiến bộ năng lực tiếng Hoa, hỗ trợ sinh viên đáp ứng nhu cầu của doanh nghiệp.
3. Xây dựng SOP cho học tập và việc làm:
(1) Ngay từ giai đoạn nhập học, cung cấp sớm các dịch vụ tư vấn khám phá nghề nghiệp và hỗ trợ định hướng làm việc tại Đài Loan; tổ chức hội thảo nghề nghiệp và ngày hội việc làm nhằm giúp sinh viên quốc tế hiểu rõ môi trường làm việc tại Đài Loan.
(2) Xây dựng SOP tư vấn học tập và việc làm cho sinh viên quốc tế trong thời gian học và sau tốt nghiệp; cung cấp thông tin về thực tập và việc làm, đảm bảo sinh viên quốc tế luôn có đầu mối liên hệ rõ ràng trong quá trình học tập và tìm việc.
(3) Lập kế hoạch đánh giá và khảo sát các cơ sở thực tập của sinh viên, nắm bắt tình hình thực tập và phản hồi của sinh viên.
4. Thực hiện theo dõi việc làm sau khi ở lại Đài Loan:
(1) Xây dựng hệ thống theo dõi tình hình việc làm của sinh viên quốc tế sau khi tốt nghiệp, nhằm đánh giá hiệu quả của các dịch vụ tư vấn và hoạt động hỗ trợ việc làm trong trường.
(2) Xây dựng cơ sở dữ liệu cựu sinh viên hoặc các nền tảng liên quan, chia sẻ thông tin tuyển dụng của doanh nghiệp; thông qua mạng lưới này, tăng cường kết nối giữa cựu sinh viên quốc tế và nhà trường, thúc đẩy sự phát triển lâu dài của họ tại Đài Loan.